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測試工程師

崗位工作內(nèi)容：

1、參與項目需求、設(shè)計的評審工作，并提出改進(jìn)意見；

2、根據(jù)產(chǎn)品需求規(guī)格及項目計劃制定測試計劃及測試方案并組織實施，保證項目質(zhì)量和進(jìn)度；

3、根據(jù)測試計劃搭建和維護(hù)測試環(huán)境；

4、負(fù)責(zé)研發(fā)DEMO設(shè)備組裝調(diào)試；

5、根據(jù)項目特點，開發(fā)合適的測試工具或自動化解決方案，提高測試效率；

6、對于測試中發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行詳細(xì)分析和精準(zhǔn)定位，包括問題等級、嚴(yán)重程度、責(zé)任職能、要求修復(fù)時間等，形成有效的問題列表，并與開發(fā)人員討論缺陷解決方案；

7、對測試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計分析，對測試進(jìn)行跟蹤，并提出反饋意見。

崗位要求：

1、大專以上，理工科專業(yè)背景；

2、3年以上機(jī)臺測試相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉PCB、電力電子原件；

4、熟悉粘合劑等材料性能測試；

5、掌握和熟悉測試?yán)碚摳拍詈头椒?，熟練運用辦公軟件，對測試數(shù)據(jù)可以進(jìn)行分析處理；

6、良好的團(tuán)隊合作能力與溝通能力

倉庫主管

崗位工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)倉庫的整體工作事務(wù)及日常管理工作，確保倉庫的正常運作；

2.與公司其他相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，確認(rèn)工作的接口和標(biāo)準(zhǔn)；

3.制定部門月度工作計劃、分析、總結(jié)部門工作狀況，帶領(lǐng)督促倉管員完成目標(biāo)任務(wù)；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)管所有物料的收、發(fā)、存工作，收貨時，對進(jìn)倉物料嚴(yán)格依據(jù)請購單，按質(zhì)按量驗收，并根據(jù)單據(jù)記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額做好ERP系統(tǒng)登記，注明到貨日期；

5.驗收后的物資，必須按類別按庫別分類存放，做到整齊、美觀，做好物料登記卡，做好進(jìn)出倉記錄；

6.做好倉庫月度、年度盤點工作，在實施過程中進(jìn)行督導(dǎo)、檢查，有效利用或處理呆滯物料；

7.及時給出月、周、日庫存報表給財務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)，做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作；

8.加強(qiáng)物資庫存的統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)組織按時準(zhǔn)確地上報各種報表；

9.嚴(yán)格做好易燃、易爆品存放和各倉庫的日常消防安全工作；

10.嚴(yán)禁私自借用倉庫物品，嚴(yán)禁向供貨商購買物資；

11.嚴(yán)格執(zhí)行物品出廠的放行審批流程；

12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)，及時反饋工作所遇到的問題并提出合理建議；

13.帶頭學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高部門管理水平和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)高素質(zhì)團(tuán)隊。

副總經(jīng)理

崗位工作內(nèi)容：

1、協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；

2、經(jīng)營計劃的實施、監(jiān)控，精益生產(chǎn)控制，廠區(qū)5S整理，安全相關(guān)事宜負(fù)責(zé)人；

3、對所轄部門（生產(chǎn)，計劃，倉庫，質(zhì)量，采購，售后）進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)公司對外重要活動的接待工作；

5、應(yīng)對并妥善處理公司隨時可能面臨的各種緊急情況，切實維護(hù)企業(yè)或品牌的社會聲譽(yù)和良好形象；

6、人才梯隊建設(shè)及人才培養(yǎng)；

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。  

任職要求：

1、性別不限，年齡35-45周歲；

2、大學(xué)本科學(xué)歷，211或985優(yōu)先，必須是理科生；

3、十年以上工作經(jīng)驗，其中不低于五年總監(jiān)經(jīng)歷，精通營運相關(guān)工作，具備戰(zhàn)略思維及優(yōu)秀的管理能力；具備成本管理、質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)等豐富經(jīng)驗；

4、學(xué)習(xí)能力和理解能力強(qiáng)，能迅速熟悉與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的知識；思維敏捷，善于溝通，職業(yè)素養(yǎng)高；

5、培養(yǎng)下屬的能力；

6、100人以上規(guī)模制造型企業(yè)工作經(jīng)歷，涉及新能源、光伏、平板顯示、半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

7、熟練使用office辦公軟件、英語四級（有一定讀寫能力）。  

工程部技術(shù)工程師

崗位內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)對接與支持。

2.提供產(chǎn)品的售后技術(shù)維修支持。

3.對固有問題，組織，分析，解決。

4.對現(xiàn)有產(chǎn)品提出一些合理優(yōu)化的建議。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)電，電子，電氣相關(guān)專業(yè)；

2.一年以上自動化設(shè)備相關(guān)工作的經(jīng)驗；

3.待人誠實可信，具有一定的自主意識，能組織起有效的溝通，具有語言表達(dá)能力和動手操作能力。